Formations et accompagnement – AFEST

Les points clés de l’Afest :

  • Des mises en situation de travail intentionnelles, préparées et organisées dans une visée pédagogique ;
  • Des séquences réflexives, permettant une mise en interaction entre l’activité réalisée, via des traces de cette activité – et des références de cette activité.
  • Cette exploitation pédagogique des traces de l’activité doit permettre d’ancrer les apprentissages.

L’existence de ces deux types de séquences (mise en situation et réflexivité) et de ces 2 types de supports (traces de l’activité et références sur cette activité) « sécurisent le fait que dans le cadre d’une Afest, l’apprenant fait l’expérience du travail et transforme cette expérience en compétences ».

Vous trouverez ci-dessous différentes formations pour vous faire accompagner dans la mise en place de vos formations et suivi d’apprentissage.

ENTREE PERMANENTE EN FOAD ET FACE A FACE PERSONALISE. >
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Classes 13
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Gratuit
Classes 11
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Classes 9
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Classes 11
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Classes 12
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ENTREE PERMANENTE EN FOAD ET FACE A FACE PERSONALISE. >
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Classes 7
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ENTREE PERMANENTE EN FOAD ET FACE A FACE PERSONALISE. >
Gratuit
Classes 14
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ENTREE PERMANENTE EN FOAD ET FACE A FACE PERSONALISE. >
Gratuit
Classes 4
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ENTREE PERMANENTE EN FOAD ET FACE A FACE PERSONALISE. >
Gratuit
Qu’elle soit exercée dans le cadre d’une formation sous contrat d’apprentissage ou sous contrat de professionnalisation, la fonction de maître d’ap...
Classes 9
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ACCOMPAGNEMENT ELIGIBLE CPF >
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Classes 19
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ACCOMPAGNEMENT ELIGIBLE CPF >
Gratuit
Maîtriser les enjeux de la certification QUALIOPI
Classes 10
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Mesurer le niveau de maîtrise des règles de grammaire de l'écrit français
Classes 2
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Classes 12
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ACCOMPAGNEMENT ELIGIBLE CPF >
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ACCOMPAGNEMENT ELIGIBLE CPF >
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Classes 9
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ACCOMPAGNEMENT ELIGIBLE CPF >
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Classes 6
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Gratuit
La Certification Professionnelle en Management & Ressources Humaines vous permet de faire évoluer votre emploi dans le cadre d'une structure éc...
Classes 91
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Gratuit
Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l'insertion sociale et profes...
Classes 6
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Gratuit
Ce test permet d'évaluer les compétences nécessaires pour communiquer à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel dans les langues cibles : ang...
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Le livret de restitution, véritable aide à l’appropriation, propose une représentation graphique du profil d’intérêts globaux et des profils obtenu...
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Le SDI décrit la dynamique des relations entre les individus en analysant les systèmes de motivation fondamentales de la personne et de son entourage.
Classes 20
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ACCOMPAGNEMENT ELIGIBLE CPF >
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Outil d'accompagnement et de développement individuel et d'équipe Le GOLDEN propose une double approche de la personnalité en termes de types ps...
Classes 4
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L’évaluation de la personnalité permet de pronostiquer le comportement professionnel de la personne. L’analyse des valeurs informe sur ses motivati...
Classes 5
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L’évaluation de la personnalité permet de pronostiquer le comportement professionnel de la personne. L’analyse des valeurs informe sur ses motivati...
Classes 5
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ACCOMPAGNEMENT ELIGIBLE CPF >
Gratuit
L’évaluation de la personnalité permet de pronostiquer le comportement professionnel de la personne. L’analyse des valeurs informe sur ses motivati...
Classes 5
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Les cadres sont aujourd'hui, plus que jamais, appelés à contribuer à l'action commerciale. Au-delà de leurs compétences métier, ils doivent savoir ...
Classes 16
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Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l'insertion sociale et profes...
Classes 13
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Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionne...
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