L’évaluation de la personnalité permet de pronostiquer le comportement professionnel de la personne. L’analyse des valeurs informe sur ses motivations, ce qui la pousse à agir, ses sources de satisfaction. SOSIE répond donc efficacement aux problématiques de recrutement, de mobilité, de bilans (de carrière, de compétence, professionnels), ou de coaching.
Objectifs
SOSIE permet une évaluation de sa personnalité pour mieux appréhender ses relations professionnelles
- Le Profil Chiffré récapitule les résultats du candidat pour chaque trait de personnalité, valeur et style de comportement.
- Le Rapport Descriptif constitue un dossier de restitution destiné au candidat. Il permet une interprétation simple et compréhensible des résultats de la personne dans les différentes dimensions.
- Connaître les différents types de personnalité
- Intégrer ces compétences dans le management ou sa communication
Publics visés
- professionnels de l’encadrement et des ressources humaines
