Formation : Dispositifs et financements 2019/2020

Formation : Dispositifs et financements 2019/2020 vous permettra d’appréhender vos rôles et missions lors des différentes étapes du dispositif de formation et de maîtriser les modes de financement. Vous apprendrez à suivre les actions de formation par des tableaux de bord adaptés au regard de la dernière réforme de la loi « Avenir Professionnelle ».

Objectifs

  • Cerner son rôle et sa mission
  • Maîtriser les différents dispositifs de formation
  • Maîtriser les modes de financement de la formation
  • Suivre et optimiser les actions de formation
  • Construire des tableaux de bord et documents administratif adaptés

Publics visés par la Certification

  • Assistant(e)s formation qui souhaitent consolider leurs acquis et maîtriser les nouveaux aspects de la formation professionnelle. Toutes les personnes souhaitant évoluer dans ce domaine.

A partir de

499€

Modalités pédagogiques :

Formation en entreprise en présentiel

Durée :

Nous contacter pour un premier contact et montage du dossier.

Date :

Entrées et sorties permanentes

BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE
CYCLES CERTIFIANTS
FORMATIONS ELIGIBLES CPF

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Connaître le cadre global de la formation

1
Identifier les principaux acteurs de la formation professionnelle
2
Appréhender le cadre juridique et les textes réglementaires de la dernière réforme.
3
Repérer son propre rôle : missions principales et complémentaires, compétences requises, perspectives.
4
Exercice : Echanges d’expériences.

Maîtriser les différents dispositifs

1
Connaître les dispositions liées au CPF, CPF de transition (FONGECIF) ,
2
Pôle emploi (kairos), Région Alsace, Agefiph…..
3
Le bilan de compétences.Etude de cas
4
Choisir les formations à proposer.

Connaître les modes de financement

1
Participation financière de l’entreprise.
2
Identifier les nouveaux rôles des Opérateurs de Compétences. (OPCO)
3
Budgétiser les actions de formation (tableaux de bord)
4
Exercice
5
Etude des financements possibles, budgétisation, établissement des documents de demandes auprès des organismes payeurs.

Suivre et optimiser les actions de formation

1
Assurer l’interface nécessaire à chaque action.
2
Gérer les aspects logistiques.
3
Elaborer les tableaux de bord (gestion et analyse).
4
Evaluer et exploiter les actions de formation.
5
Monter des dossiers Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEC, POEI).
6
Exercice : Etablir les tableaux de bord de gestion et de suivi du plan, définir une grille d’évaluation des formations.
L'ensemble de nos formations peuvent bénéficier d'un paiement individuel. Des facilités de paiements peuvent-être accordées en fonction de votre situation.
Différentes aides peuvent-être accordés par votre conseiller Pôle emploi. Le dossier AIF ( Aide individuelle à la formation) est une aide au financement de votre formation. Cette aide peut-être complété par le Conseil Régional, (Dossier ARIF) de votre lieux d'habitation. Vos heures CPF peuvent également aider au montage du dossier ( en faire la demande à votre conseiller Pôle emploi).
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formations continues grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF. A noter ! Le montant de la prise en charge peut-être supérieur au montant affiché sur votre compte CPF.
A ne pas confondre avec le CPF ! Il est financé par d’autres fonds mutualisés, …dédiés au CIF ! Le CIF est initialement un congé, il est donc réservé aux salariés en activité. Il permet de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, tout en gardant sa rémunération pendant toute la durée de la formation. Ses modalités ayant évolué, il peut également être désormais réalisé en dehors du temps de travail…
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