Évaluation de Compétences Professionnelles – CPF 236201

Professionnaliser les managers à la conduite d’entretien d’évaluation des compétences. Favoriser la reconnaissance de cette mission/expertise par une Certification.

  • Développer les compétences de conduite d’entretien pour les managers, salariés intéressés et demandeurs d’emploi
  • Attester des compétences professionnelles du candidat à la certification à conduire une évaluation de compétences professionnelles
  • Contribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des acteurs de l’évaluation
  • Favoriser la reconnaissance de cette mission/ expertise des bénéficiaires de cette certification

Objectifs

  • Développer les compétences de conduite d’entretien pour les managers salariés intéressés
  • Évaluer, mesurer la progression pédagogique, attester des compétences professionnelles du salarié
  • Évaluer les compétences professionnelles (CCPI) Certificat CCPI N° 1751 enregistré au CNCP code CPF 236201

Publics visés par la certification

  • Manager ou expériences en ressources humaines

A partir de

1500€

Modalités pédagogiques :

Formation à distance ou en salle.

Accessible aux personnes handicapées

Durée :

5 jours

Date :

Entrées et sorties permanentes

Accessible aux personnes handicapées

Formation bureautique et informatique
Cycles certifiant
Formation diplôme d'état éligible CPF

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Préparer l évaluation (Capacité 1)

1
Analyser la faisabilité du projet.
2
Vérifier l’adéquation de la certification avec les objectifs poursuivis (métier, modalités, candidats …)
3
Identifier les enjeux, le contexte de son intervention
4
Analyser les documents spécifiques à la certification visée

Organiser l évaluation (Capacité 2)

1
Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en oeuvre de l’évaluation
2
Identifier le processus d’évaluation et les outils adaptés selon les consignes reçues
3
Préparer l’intervention
4
Adapter les modalités d’évaluation au contexte de l’entreprise ou du poste suivant le dispositif de certification

Conduire l évaluation (Capacité 3)

1
Présenter et introduire la session d’évaluation (déroulé, objectifs et rôle des acteurs)
2
Réaliser l’évaluation selon les situations définies en prenant en compte les adaptations
3
Renseigner les outils d’évaluation
4
Conclure l’évaluation dans le délai imparti
5
Formuler et synthétiser les compétences acquises par le candidat
6
Déterminer le résultat de l’évaluation
7
Formaliser les écarts constatés avec le niveau visé

Communiquer avec les parties prenantes (Capacité 5)

1
Mettre en oeuvre des techniques de communication adaptées
2
Transmettre les résultats de l’évaluation
3
Rendre compte
4
Proposer des améliorations du dispositif
L'ensemble de nos formations peuvent bénéficier d'un paiement individuel. Des facilités de paiements peuvent-être accordées en fonction de votre situation.
Différentes aides peuvent-être accordés par votre conseiller Pôle emploi. Le dossier AIF ( Aide individuelle à la formation) est une aide au financement de votre formation. Cette aide peut-être complété par le Conseil Régional, (Dossier ARIF) de votre lieux d'habitation. Vos heures CPF peuvent également aider au montage du dossier ( en faire la demande à votre conseiller Pôle emploi).
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formations continues grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF. A noter ! Le montant de la prise en charge peut-être supérieur au montant affiché sur votre compte CPF.
A ne pas confondre avec le CPF ! Il est financé par d’autres fonds mutualisés, …dédiés au CIF ! Le CIF est initialement un congé, il est donc réservé aux salariés en activité. Il permet de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, tout en gardant sa rémunération pendant toute la durée de la formation. Ses modalités ayant évolué, il peut également être désormais réalisé en dehors du temps de travail…

Attestation de fin de formation

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