Certification de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) – Unité capitalisable 3/3 – Recrutement & employeurs CPF 243502

Catégorie :
ACCOMPAGNEMENT ELIGIBLE CPF, Blocs de compétences, Certification de Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP)

LE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE ET LE RECRUTEMENT

… favorise par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion. Il prend en compte les multiples dimensions  de l’insertion : l’emploi, la formation, le logement, la santé, la mobilité, l’accès aux droits, etc. Son action vise à aider, construire et à s’approprier le parcours d’accès à l’emploi de la personne et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Objectifs

Cette certification est validée par un examen officiel dans le cadre de la nomenclature  CP-002556 – Bloc de compétences CCP 3

CP 002556 – Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle. Ce bloc de compétences est proposé dans le cadre d’un accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) en totalité ou en partie ou via un parcours de formation à distance et avec un formateur dédié sur l’ensemble du parcours. Les cours se dérouleront en groupe et en individuel.

Publics visés par la Certification

  • Demandeurs d’emploi, salariés, professions libérales.
  • Salariés d’entreprise ou assimilés, en activité (CIF, plan de formation, à titre personnel) ou en recherche d’emploi : Titulaires d’un niveau bac ou titulaires d’un diplôme de niveau inférieur et justifiant d’une expérience professionnelle réussie, sous condition d’acceptation par la commission pédagogique de la validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) – Nous contacter.

A partir de

2450€
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Modalités pédagogiques :

Formation à distance et/ou en présentielle accompagnée d’un consultant pour faire le point chaque semaine.

Pédagogie active alternant théorie pour l’apport des connaissances et de méthodes et mise en situation concrètes. La formation sera fondée sur les problématiques rencontrées par les participants.
Accessible aux personnes handicapées

Durée :

Ce parcours est modulable. Le rythme de l’apprentissage est à définir à l’inscription en fonction de votre emploi du temps.

Date :

Entrées et sorties permanentes

Accessible aux personnes handicapées

Contactez-nous

Toute l’équipe de Tempus est toujours heureuse de vous répondre.

Certificat de compétences CP 002556 - METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE

1
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
2
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
3
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
4
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
L'ensemble de nos formations peuvent bénéficier d'un paiement individuel. Des facilités de paiements peuvent-être accordées en fonction de votre situation.
Différentes aides peuvent-être accordés par votre conseiller Pôle emploi. Le dossier AIF ( Aide individuelle à la formation) est une aide au financement de votre formation. Cette aide peut-être complété par le Conseil Régional, (Dossier ARIF) de votre lieux d'habitation. Vos heures CPF peuvent également aider au montage du dossier ( en faire la demande à votre conseiller Pôle emploi).
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formations continues grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF. A noter ! Le montant de la prise en charge peut-être supérieur au montant affiché sur votre compte CPF.
A ne pas confondre avec le CPF ! Il est financé par d’autres fonds mutualisés, …dédiés au CIF ! Le CIF est initialement un congé, il est donc réservé aux salariés en activité. Il permet de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, tout en gardant sa rémunération pendant toute la durée de la formation. Ses modalités ayant évolué, il peut également être désormais réalisé en dehors du temps de travail…

Modalités d’évaluation de la certification Professionnelle : (Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du Titre Professionnel du Ministère Chargé de l'Emploi)

Les compétences des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu de formation pour l’accès à cette certification Professionnelle sont évaluées par un jury d'après:

  1. Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
  2. Un dossier professionnel et ses annexes éventuelles.
  3. Les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
  4. Un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le Titre visé.


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