Animer une Formation en Interne – CPF 236077

Apprendre à concevoir et animer  une formation interne suite à une demande ou un besoin.

  • Attester des compétences professionnelles du salarié qui anime des formations internes un ou plusieurs modules de formation interne et de développer ainsi ces compétences.
  • Contribuer à la démarche qualité du processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation de ces salariés
  • Apporter une valeur ajoutée aux salariés bénéficiaires au sein des entreprises en leur permettant de faire évoluer leurs compétences.

Objectifs

  • Attester des compétences professionnelles du salarié qui anime des formations internes un ou plusieurs modules de formation interne et de développer ainsi ces compétences.
  • Contribuer à la démarche qualité du processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation de ces salariés
  • Apporter une valeur ajoutée aux salariés bénéficiaires au sein des entreprises en leur permettant de faire évoluer leurs compétences.

Publics visés

Tous publics

A partir de

1450€

Modalités pédagogiques :

Formation à distance individuelle et personnalisée

Durée :

7 heures

Date :

Entrées et sorties permanentes

Accessible aux personnes handicapées

Formation bureautique et informatique
Cycles certifiant
Formation diplôme d'état éligible CPF

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Toute l’équipe de Tempus est toujours heureuse de vous répondre.

Capacité 1 : Préparer les actions /modules de formation

1
Élaborer et formaliser un déroulé en vue d’une séquence pédagogique
2
Formaliser une séquence pédagogique par objectifs et une progression pédagogique par objectif
3
S’approprier les supports pédagogiques sélectionnés
4
Préparer l’intervention et organiser les conditions matérielles de l’action de formation
5
Préparer les conditions d’évaluation

Capacité 2 : Animer une ou plusieurs séquences de formation

1
Animer une séquence à partir des différentes techniques pédagogiques
2
Anticiper et gérer les sources potentielles de difficultés
3
Mobiliser les participants
4
Gérer les contraintes de temps

Capacité 3 : Évaluer les participants et son action

1
Mesurer la progression pédagogique
2
Évaluer les acquis des participants
3
Renseigner une grille d’évaluation de fin de parcours de formation
4
Mesurer la satisfaction du (des) participant(s)
L'ensemble de nos formations peuvent bénéficier d'un paiement individuel. Des facilités de paiements peuvent-être accordées en fonction de votre situation.
Différentes aides peuvent-être accordés par votre conseiller Pôle emploi. Le dossier AIF ( Aide individuelle à la formation) est une aide au financement de votre formation. Cette aide peut-être complété par le Conseil Régional, (Dossier ARIF) de votre lieux d'habitation. Vos heures CPF peuvent également aider au montage du dossier ( en faire la demande à votre conseiller Pôle emploi).
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formations continues grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF. A noter ! Le montant de la prise en charge peut-être supérieur au montant affiché sur votre compte CPF.
A ne pas confondre avec le CPF ! Il est financé par d’autres fonds mutualisés, …dédiés au CIF ! Le CIF est initialement un congé, il est donc réservé aux salariés en activité. Il permet de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, tout en gardant sa rémunération pendant toute la durée de la formation. Ses modalités ayant évolué, il peut également être désormais réalisé en dehors du temps de travail…

Attestation de fin de formation

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