L’Entretien Annuel et l’Entretien Professionnel – CPF 236035

Cette Certification l’Entretien Annuel et l’Entretien Professionnel vous permet de conduire ces entretiens et en faire de véritables outils de management.

Objectifs

  • Identifier la finalité, les enjeux et le cadre légal de l’entretien annuel d’évaluation et de l’entretien professionnel
  • Comprendre l’articulation de ces dispositifs avec la politique RH de l’entreprise
  • Fixer des objectifs annuels et acquérir une méthode pour évaluer avec objectivité
  • Préparer et conduire avec succès ses entretiens annuels et professionnels
  • Faire de ces entretiens un véritable outil de management et de communication au sein de l’entreprise.

Publics visés par la Certification

  • Manager ou service des ressources humaines

A partir de

1500€

Modalités pédagogiques :

Formation à distance ou en salle.

Accessible aux personnes handicapées

Durée :

3 jours

Date :

Entrées et sorties permanentes

Accessible aux personnes handicapées

Formation bureautique et informatique
Cycles certifiant
Formation diplôme d'état éligible CPF

Contactez-nous

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Entretien annuel d’évaluation

1
Les enjeux de l’entretien annuel
2
La phase amont de l’entretien
3
Les clés d’un bilan constructif
4
La fixation des objectifs
5
La phase d’accueil et de clôture de l’entretien

Entretien professionnel

1
L’entretien professionnel : cadre légal, enjeux et place au sein du processus RH
2
Préparer l’entretien professionnel
3
Mettre en oeuvre et conduire l’entretien professionnel : les étapes clés
L'ensemble de nos formations peuvent bénéficier d'un paiement individuel. Des facilités de paiements peuvent-être accordées en fonction de votre situation.
Différentes aides peuvent-être accordés par votre conseiller Pôle emploi. Le dossier AIF ( Aide individuelle à la formation) est une aide au financement de votre formation. Cette aide peut-être complété par le Conseil Régional, (Dossier ARIF) de votre lieux d'habitation. Vos heures CPF peuvent également aider au montage du dossier ( en faire la demande à votre conseiller Pôle emploi).
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formations continues grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF. A noter ! Le montant de la prise en charge peut-être supérieur au montant affiché sur votre compte CPF.
A ne pas confondre avec le CPF ! Il est financé par d’autres fonds mutualisés, …dédiés au CIF ! Le CIF est initialement un congé, il est donc réservé aux salariés en activité. Il permet de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, tout en gardant sa rémunération pendant toute la durée de la formation. Ses modalités ayant évolué, il peut également être désormais réalisé en dehors du temps de travail…

Attestation de fin de formation

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