CERTIFICATION OFFICIELLE DE MAITRE D’APPRENTISSAGE / TUTEUR

CERTIFICATION RELATIVE AUX COMPETENCES DE MAITRE D’APPRENTISSAGE / TUTEUR

Construit à partir d’une analyse de l’activité de Maitres d’apprentissage/tuteurs et du repérage des différents facteurs contribuant aux abandons, cette formation à pour objectif de définir les compétences mises en œuvre pour exercer la mission et sécuriser le parcours de l’apprenti/alternant en entreprise.

Les compétences sont regroupées en 3 domaines :

– Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
– Accompagner le développement des apprentissages
et l’autonomie professionnelle
– Participer à la transmission des savoir-faire et à
l’évaluation des apprentissages

OBJECTIFS :
1. Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
2. Accompagner le développement des apprentissages et
l’autonomie professionnelle
3. Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation
des apprentissages.

Modalité de l’examen : 
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu d’un “Questionnement à partir d’exemple de pratique (ou futur pratique) ».

La première production à réaliser par le candidat en amont de la session d’examen consiste en un « Dossier de présentation du candidat » dans lequel le candidat présente les grandes lignes de son parcours professionnel. Ce dossier doit être transmis le jour de la session d’examen, au responsable de session.

Pour la seconde production, le candidat devra préparer la présentation à l’oral qu’il devra mener devant le jury le jour de la session d’examen. Cette présentation est axée sur le domaine de compétences « Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages ».

Basée sur le choix et l’analyse de deux situations professionnelles issues de la pratique de son métier, la présentation doit permettre au candidat de démontrer ses capacités à les exploiter pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation, lors de l’accompagnement du parcours d’un apprenti/alternant.

Un « Guide d’accompagnement du candidat à la certification » présente les objectifs et les attendus de cette analyse et de son exploitation.

Nous vous accompagnons sur l’ensemble de la démarche.

A partir de

2450€

Modalités pédagogiques et de certification

Formation en présentielle ou à distance en visioconférence. Les modalités et le rythme de l’apprentissage sont à définir à l’inscription.

 

Durée :

1 jours + 2 demie-journées

Date :

Entrées et sorties permanentes

Lien compte CPF

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Accessible aux personnes handicapées

Formation bureautique et informatique
Cycles certifiant
Formation diplôme d'état éligible CPF

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Toute l’équipe de Tempus est toujours heureuse de vous répondre.

Unité 1 - Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

1
Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
2
Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
3
Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai

Unité 2 - Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle

1
Suivre le parcours avec le centre de formation
2
Organiser le parcours au sein de l’entreprise
3
Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage

unité 3 - Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

1
S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
2
Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages
3
Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
L'ensemble de nos formations peuvent bénéficier d'un paiement individuel. Des facilités de paiements peuvent-être accordées en fonction de votre situation.
Différentes aides peuvent-être accordés par votre conseiller Pôle emploi. Le dossier AIF ( Aide individuelle à la formation) est une aide au financement de votre formation. Cette aide peut-être complété par le Conseil Régional, (Dossier ARIF) de votre lieux d'habitation. Vos heures CPF peuvent également aider au montage du dossier ( en faire la demande à votre conseiller Pôle emploi).
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formations continues grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF. A noter ! Le montant de la prise en charge peut-être supérieur au montant affiché sur votre compte CPF.
A ne pas confondre avec le CPF ! Il est financé par d’autres fonds mutualisés, …dédiés au CIF ! Le CIF est initialement un congé, il est donc réservé aux salariés en activité. Il permet de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, tout en gardant sa rémunération pendant toute la durée de la formation. Ses modalités ayant évolué, il peut également être désormais réalisé en dehors du temps de travail…

Modalités d’évaluation du Titre Professionnel : (Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du Titre Professionnel du Ministère Chargé de l'Emploi).

Les compétences des candidats par VAE ou issus d'un parcours continu de formation pour l’accès au Titre Professionnel sont évaluées par un jury d'après:

  1. Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
  2. Un dossier professionnel et ses annexes éventuelles.
  3. Les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
  4. Un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le Titre visé.


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