Diplôme d’état d’Assistante en ressources humaines (Bac +2) – A distance avec Formateur – Eligible CPF, CA, CP

La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise. L’évolution des compétences au sein de l’entreprise est également un point essentiel en 2020.

La gestion opérationnelle et/ou prévisionnel du personnel (GPEC) consiste pour l’assistant RH à recruter les candidats, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation.

Le plan de formation et le développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise , la gestion de l’entretien professionnel, le recrutement, l’élaboration des fiches de postes ou la rédaction d’une offre d’emploi entre également dans les missions de l’assistant RH.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :
La formation est composée de 2 unités capitalisables 

1. CCP1 – Assurer les missions opérationnelles de la
gestion des
ressources humaines

2. CCP2 – Contribuer au développement des ressources
humaines

POUR QUI ?
Salariés ou demandeurs d’emploi désirant évoluer ou ré-orienter son
emploi dans les
ressources humaines

Publics visés par le Diplôme d’Etat : 

  • Demandeurs d’emploi, salariés, professions libérales.
  • Salariés d’entreprise ou assimilés, en activité (CIF, plan de formation ou à titre personnel) ou en recherche d’emploi : Titulaires d’un niveau bac ou titulaires d’un diplôme de niveau inférieur et justifiant d’une expérience professionnelle réussie, sous condition d’acceptation par la commission pédagogique de la validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) – Nous contacter.

Cette formation est éligible à la VAE ( Validation des Acquis de l’Expérience) en totalité ou en partie.

A partir de

4750€

Modalités pédagogiques :

Formation à distance personnalisée accompagné chaque semaine par un formateur diplômé et expérimenté. Les modalités et le rythme de l’apprentissage se font à l’initiative du stagiaire.

Durée :

495 heures

Date :

Entrées et sorties permanentes

Cliquez sur l’image pour accéder à votre compte CPF

Accessible aux personnes handicapées

Formation bureautique et informatique
Cycles certifiant
Formation diplôme d'état éligible CPF

Contactez-nous

Toute l’équipe de Tempus est toujours heureuse de vous répondre.

Unité 1 - CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

1
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
2
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
3
Exercer une veille informationnelle, et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

Unité 2 - CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines

1
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
2
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
3
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de l’entreprise
4
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise
L'ensemble de nos formations peuvent bénéficier d'un paiement individuel. Des facilités de paiements peuvent-être accordées en fonction de votre situation.
Différentes aides peuvent-être accordés par votre conseiller Pôle emploi. Le dossier AIF ( Aide individuelle à la formation) est une aide au financement de votre formation. Cette aide peut-être complété par le Conseil Régional, (Dossier ARIF) de votre lieux d'habitation. Vos heures CPF peuvent également aider au montage du dossier ( en faire la demande à votre conseiller Pôle emploi).
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formations continues grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF. A noter ! Le montant de la prise en charge peut-être supérieur au montant affiché sur votre compte CPF.
A ne pas confondre avec le CPF ! Il est financé par d’autres fonds mutualisés, …dédiés au CIF ! Le CIF est initialement un congé, il est donc réservé aux salariés en activité. Il permet de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, tout en gardant sa rémunération pendant toute la durée de la formation. Ses modalités ayant évolué, il peut également être désormais réalisé en dehors du temps de travail…

Modalités d’évaluation du Titre Professionnel : (Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du Titre Professionnel du Ministère Chargé de l'Emploi).

Les compétences des candidats par VAE ou issus d'un parcours continu de formation pour l’accès au Titre Professionnel sont évaluées par un jury d'après:

  1. Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
  2. Un dossier professionnel et ses annexes éventuelles.
  3. Les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
  4. Un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le Titre visé.


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