MOTIVATION, APPRENTISSAGE, MANAGEMENT, ACCOMPAGNEMENTS, … VOUS AVEZ DIT MOTIVATION ?
La réponse paraîtra évidente à beaucoup : oui, diront ils, la formation « motive », à tel point qu’elle apparaît comme un moyen « très important ou important » de fidéliser les salariés pour 77% des 320 DRH ou RF interrogés par Cegos fin 2009.
Pourtant, force est de constater que tous les salariés ne sont pas tout le temps motivés à se former, et qu’une motivation accrue n’est pas le « produit naturel » de toute action de formation.
Avant de se demander si « la formation motive », et à quelles conditions, il est important de revenir sur « ce qui motive à se former ». Nous vous proposons ici, différentes formations et accompagnement individuel pour réfléchir et mettre en place un plan d’action….
